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求職季,入職簽合同應留心哪些陷阱

時間:2019-06-14 10:17:51 來源:玉林新聞網-玉林晚報 作者:記者 唐雪萍

簽勞動合同需看清必備條款

眼下正值高校畢業生求職季,畢業生在入職前簽訂勞動合同應警惕哪些陷阱?簽訂勞動合同時要注意哪些細節?業內人士表示,畢業生要警惕口頭合同、抵押合同等7類合同,看清條款,注意保護自己的合法勞動權益。

警惕口頭合同等

7類合同

市人才市場的工作人員提醒,畢業生在簽訂勞動合同時,應留心是否存在口頭合同、抵押合同、簡單合同、雙面合同、生死合同、暗箱合同、霸王合同等陷阱。根據規定,如果用人單位是全日制用工,就應該與勞動者訂立書面勞動合同。用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。個別用人單位為了逃避責任,在合同中對勞動者提出“出現傷病自理,如有意外企業概不負責”等要求。求職者要認真閱讀合同條款,拒絕不合理的條款。

此外,一些用人單位只與畢業生簽訂就業協議,不簽勞動合同。需要注意的是,單憑《就業協議書》,畢業生就業后的勞動權利是無法得到保障的。

簽勞動合同

要看清必備條款

工作人員提醒,畢業生簽勞動合同,要注意看清勞動合同的必備條款。比如用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動合同期限,工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬、社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護等。這些都是勞動合同中的必備,簽訂的時候一定要看清楚。

按規定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。一些用人單位為降低用人成本,在很長的試用期間不給予工資,等試用期結束便以各種理由不通過或解聘。所以畢業生入職時要與企業簽訂勞動合同,并仔細閱讀試用期協議、勞動報酬、工作內容、合同期限和社會保障等細節條款。     (記者 唐雪萍)

原標題:求職季,入職簽合同應留心哪些陷阱 業內人士:警惕口頭合同等7類合同,看清必備條款

責任編輯:李家州

關鍵詞:求職季 / 合同

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